東南網(wǎng)8月22日訊（福建日?qǐng)?bào)記者 鄭昭）近日，我省出臺(tái)《福建省關(guān)心關(guān)愛基層干部二十條措施》。《措施》從大力選拔使用優(yōu)秀基層干部、積極創(chuàng)造條件支持基層干部干事創(chuàng)業(yè)、建立健全掛鉤聯(lián)系和走訪慰問基層干部制度、設(shè)立基層干部關(guān)心關(guān)愛專項(xiàng)資金、關(guān)心照顧因公殉職的基層干部的家屬、堅(jiān)持關(guān)心關(guān)愛和從嚴(yán)管理相結(jié)合等方面作出具體規(guī)定。

●打通四條干部交流渠道

　　《措施》特別提出，縣級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員中具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記經(jīng)歷的要占二分之一。同時(shí)，打通4條干部交流渠道。一是從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、優(yōu)秀村干部、大學(xué)生村官等人員中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員；二是注重從國(guó)有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員中擇優(yōu)調(diào)任縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，并適當(dāng)放寬準(zhǔn)入條件，年齡界限由原來的原則上不超過40周歲，調(diào)整到不超過45周歲；三是鼓勵(lì)各縣(市、區(qū))定期拿出一定數(shù)量的鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔；四是建立偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部定期交流機(jī)制，比如，對(duì)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作累計(jì)滿20年且表現(xiàn)優(yōu)秀的基層干部，可安排到縣級(jí)機(jī)關(guān)或離家庭住地較近的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作。

●提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部經(jīng)濟(jì)待遇

　　《措施》有3項(xiàng)舉措較以往有較大突破。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部經(jīng)濟(jì)待遇一般高于縣級(jí)機(jī)關(guān)同職級(jí)干部10%~20%；二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核優(yōu)秀等次比例提高到20%；三是建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位結(jié)構(gòu)比例動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，適當(dāng)提高基層事業(yè)單位中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例，在農(nóng)村工作滿25年且仍在農(nóng)村工作的專業(yè)技術(shù)人員，已取得職稱資格的，可不受崗位職數(shù)限制，直接聘任相應(yīng)崗位。

　　《措施》還提出，實(shí)行村干部報(bào)酬與工作績(jī)效掛鉤，村主干基本報(bào)酬按不低于當(dāng)?shù)?以縣為單位)農(nóng)村居民人均可支配收入2倍標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)，支持現(xiàn)職和正常離職村干部參加相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。支持縣鄉(xiāng)建設(shè)保障性住房和周轉(zhuǎn)住房，推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)特別是地處偏遠(yuǎn)、經(jīng)濟(jì)困難鄉(xiāng)鎮(zhèn)的“五小設(shè)施”建設(shè)。重視做好基層干部公務(wù)活動(dòng)的出行保障，對(duì)在條件艱苦、交通不便地區(qū)工作的基層干部，可由單位統(tǒng)一購買人身意外險(xiǎn)或交通意外險(xiǎn)。健全完善干部職工體檢制度，每年至少組織一次健康體檢，根據(jù)實(shí)際可適當(dāng)提高體檢標(biāo)準(zhǔn)，并分級(jí)建立干部健康檔案。每3年選樹宣傳一批優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記和村（社區(qū)）黨組織書記。

●設(shè)立基層干部關(guān)心關(guān)愛專項(xiàng)資金

　　《措施》提出，設(shè)立省級(jí)基層干部關(guān)心關(guān)愛專項(xiàng)資金，對(duì)為黨和人民的事業(yè)做出貢獻(xiàn)、長(zhǎng)期奮戰(zhàn)在基層一線的困難干部、黨員，每年給予適當(dāng)金額的關(guān)愛幫助。

　　根據(jù)近期配套出臺(tái)的《福建省省級(jí)基層干部關(guān)心關(guān)愛專項(xiàng)資金管理試行辦法》的相關(guān)規(guī)定，專項(xiàng)資金重點(diǎn)關(guān)愛幫扶五類對(duì)象。一是生活困難的因公犧牲基層干部、黨員；二是生活困難的因公致殘基層干部、黨員；三是1949年之前入黨的農(nóng)村老黨員和未享受離退休待遇的城鎮(zhèn)老黨員；四是省委、省政府及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)獲得者中的生活困難人員；五是曾擔(dān)任村（社區(qū)）主干10年以上現(xiàn)已離任的60歲以上生活困難人員。對(duì)以上對(duì)象，按照程序申報(bào)審批后，將給予每年3600元~20000元不等的幫扶慰問金。

　　《措施》還要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系若干名受到黨委、政府綜合性表彰的優(yōu)秀基層干部，并且每年至少組織召開一次優(yōu)秀基層干部座談會(huì)。建立健全走訪慰問制度，要求平時(shí)也要有計(jì)劃地開展走訪慰問，重點(diǎn)關(guān)注長(zhǎng)期在艱苦地區(qū)和急難險(xiǎn)重工作一線的干部。對(duì)因公殉職基層干部的家屬，從及時(shí)落實(shí)優(yōu)撫政策、研究關(guān)愛措施、指定專人負(fù)責(zé)等3個(gè)層面作出具體規(guī)定。