晉江市人社局：2025年城鎮(zhèn)新增就業(yè)將達2.5萬人
“今年初以來，我們以加強人力資源開發(fā)利用為主線，以構(gòu)建高質(zhì)量充分就業(yè)體系為牽引，以落實人社系統(tǒng)重點項目為抓手，持續(xù)抓好穩(wěn)崗就業(yè)、社會保障、人才人事、勞動關(guān)系、營商環(huán)境等人社主業(yè)。”近日，晉江市人社局局長柯發(fā)音在輪值接聽市長專線時告訴記者。
柯發(fā)音介紹，晉江市人社局圍繞構(gòu)建高質(zhì)量充分就業(yè)體系，堅持穩(wěn)就業(yè)、保用工。落實“泉就業(yè)”擴容提質(zhì)促發(fā)展十條措施，持續(xù)做好服務(wù)企業(yè)招工引才系列活動，積極搭建省外招聘用工宣驛站，打造“品牌探秘，晉江GOODLIVE”用工品牌，構(gòu)建“大就業(yè)”發(fā)展格局，確保2025年城鎮(zhèn)新增就業(yè)2.5萬人。
全面推進標準化零工市場（驛站）建設(shè)，打造“1+N”零工服務(wù)模式，優(yōu)化升級線上服務(wù)平臺，力爭年內(nèi)建設(shè)5個以上零工市場、20個以上零工驛站，補強企業(yè)靈活用工需求。
圍繞社保參保擴面提標，堅持強保障、增福祉。深化實施企業(yè)保精準擴面行動，不斷優(yōu)化參保結(jié)構(gòu)。全市計劃新增企業(yè)職工養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險參保人數(shù)2萬人次。
深化實施新時代人才強市戰(zhàn)略，構(gòu)建產(chǎn)才融合新機制，推動人才工作不斷提質(zhì)增效，全年計劃新增各類人才500人、培育技能型人才6000名以上。
柯發(fā)音表示，晉江市人社局正有序推進年度重點工作、重大項目、“十五五”規(guī)劃編制等工作，對重點工作、重點項目、重點指標，堅持靠前抓、反復(fù)抓、集中精力抓，確保各項任務(wù)穿透落實、終端見效。
（記者 張茂霖）
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