泉企開門辦學校:提高員工素質為行業提供更多優秀人才

來源:泉州晚報 2017-10-11 18:17 http://www.leisurelyco.com/

　　產業升級，最關鍵的核心力量來自于人才運用。近年來包括恒安集團、盼盼食品、特步體育等在內的行業領軍型企業紛紛啟動企業內部辦學計劃，為擁有導師資質的員工提供上講臺的機會，把師徒制、傳道授業解惑的老師職能滲透到工作中，甚至還打開企業大門，將其經驗分享和培訓計劃向社會公開，為所處行業甚至全行業提供實戰型的優秀人才，助推產業升級。

　　企業舉辦“教師節”活動

　　“人才便是生產力，產業升級需要參與的人才擁有自覺的學習力。營造全行業的學習氛圍，將給區域經濟帶來直接可觀的推動作用。”晉江市經信局局長郭浪滔接受記者采訪時說，當下不少品牌企業都有這方面的能動力，助人利己，業界已經逐步達成共識。

　　日前，恒安集團舉辦內部“教師節”活動，表彰了一批優秀內訓師。會上還透露出恒安管理學院的“招生計劃”。此前他們在泉州市經信委牽頭下，舉辦精益研修班，面向全市范圍內的所有企業主開班。“從理論到實踐，所有經驗都分享，并且根據企業的具體需求進行階段性的跟進培訓。”泉州市經信委相關負責人說，整個課程歷時數月，不少企業主沒有缺席過一天課，效果明顯。近期恒安管理學院還將繼續“招生”，此次是省經信委組織舉辦的，面向全省企業界，授課內容依然是分享恒安精益生產培訓。

　　盼盼食品集團最近也在啟動項目培訓活動。“我們主要注重新版績效的考核推進工作。”相關負責人表示，早幾年他們通過校企合作獲得了專業人才，為了尋找更好的人才隊伍，他們還在全國范圍的高校內舉辦烘焙賽事。“其實大部分獲得優異成績的學生沒有到盼盼工作，可是他們卻通過這樣的活動了解到盼盼品牌，并且也獲得一定的實戰經驗，這樣有利于整個行業的全面升級。”盼盼食品集團董事長蔡金垵說。

　　內訓師機制助力行業發展

　　恒安集團CEO許連捷曾經在多個場合表示，恒安的大門是敞開的，很歡迎恒安人才流動到更適合的企業。“可以成為行業的黃埔軍校是企業的驕傲”。據了解，2009年，恒安管理學院正式掛牌，并在企業內部發展內訓師。“我們的內訓師規模已經超過400人，擁有嚴謹的內部評選標準。”許連捷說，恒安內訓師是各個層次的精英，更是企業新一輪改革中的有力推動者。

　　同樣啟動內訓師機制的還有特步體育。“我們成立了‘特步大學’，通過自建的學習平臺，把員工培養成老師。”特步體育相關負責人說，他們的內訓師還要肩負開發課程等創造性的工作。內訓師分享自己的智慧，在梳理的過程中自己也得到成長。該負責人也表示，‘特步大學’注重的營銷品牌運營等方面的提升學習同樣適用于鞋服全行業的運用，他們也是打開大門，歡迎各類人才流動。（記者王宇靜）

原標題：泉企敞開大門辦學校不僅提高了員工隊伍素質，也為全行業提供更多的優秀人才

責任編輯：紀瑋維