9月15日,華安縣委書記廖海軍接待群眾來訪,面對面傾聽民聲、現場解決難題,并對社會穩定與社會治理工作進行調研。廖海軍強調,社會穩定是發展的根本保障,只有以安定之基,才能興山水旅居之城,要在創新社會治理的保駕護航下,以高水平社會治理筑牢高質量發展底線、激活生態優勢,讓發展成果惠及群眾,最終實現生態美、產業興、百姓富的有機統一。
華安是一座年輕有活力、民風淳樸友善的幸福小城,是一個“沒有被過度商業化的國家級森林公園”。同時華安作為祖國大陸高山族同胞聚居最多的縣份,擁有29個少數民族,寄寓著祖國統一、民族團結、中華平安的共同心愿。因此,抓好華安的社會穩定工作是縣情所需,其核心遠不止于傳統的治安維護,更是一場關于守護一種獨特生活方式的主動謀劃,通過制度化的溫情和前瞻性的治理,將珍貴的“幸福小城氣質”固化為華安名片。
廖海軍指出,要使人民幸福、社會穩定成為華安的一張名片。社會穩定是發展的前提與底線,社會治理重在日常、貴在長效。對華安而言,優異的生態環境是發展基底,和諧穩定的社會環境是根本保障,社會穩定不容有絲毫松懈。社會治理應成為傾聽民聲、化解矛盾、凝聚共識的前沿陣地,深度融入基層,成為傳遞黨委政府關懷與溫暖、服務群眾、疏導情緒、增強社會韌性的重要力量。要讓和諧穩定的“軟環境”轉化為吸引年輕人、匯聚大資源、激發大創新的“硬實力”,讓平安、信任、淳樸、幸福成為華安最核心的競爭力。
廖海軍強調,要讓優良傳統在社會治理中煥發蓬勃生機。要靈活運用毛主席親筆批示的四對比五算賬光輝按語精神,善于用群眾聽得懂的語言,講述群眾關心的話題,用群眾信得過的典型, 解答群眾的疑惑,讓政策解讀更通俗易懂、民生訴求更精準傳達,通過解決一個具體問題,形成一類經驗做法,打造一批可推廣的“華安典型”。要深刻理解“城村融合”的時代要求,善用習近平總書記當年概括的華安精神引導、教育、感化群眾,做到經濟發展到哪里,社會治理就護航到哪里,實現發展推進與社會治理同步。
廖海軍強調,要把改革創新融入到社會治理中。社會工作需進一步解放思想、革新觀念,深度融入縣委縣政府工作大局。社會治理要有溫度。社會治理的過程應成為展示城市風貌、打造旅游體驗新亮點的過程,讓游客既能領略華安自然山水之美,也能深度感受北溪華安的人文底蘊,使社會治理能力轉化為真實可感的旅游吸引力。社會治理要有新度。要有創新思維,把“社會工作+”融入到華安的產業發展、鄉村振興、城市建設、黨的建設等各項工作中,使黨的政治優勢和密切聯系群眾優勢轉化為推動華安發展的強大效能。社會治理要有熱度。各級各部門要轉變觀念,堅持“大兵團作戰”思維,強化多部門協同,形成全員參與社會治理工作格局。各級領導干部要轉變觀念,改變工作狀態,發揚華安精神,主動參與,激發干部活力,在工作中不斷成長進步,為華安的社會治理創新與經濟高質量發展提供源源不斷的動力。
縣領導賴武平、何素平、宋秋明、紀曙宏、徐飛、簡偉翔等參加調研。