10月11日下午,云霄縣組織召開2024年度新錄用公務員試用期滿后到基層鍛煉總結會暨2025年度動員會。各鄉鎮黨委組織委員、開發區黨工委分管組織工作負責同志,2024年試用期滿到基層鍛煉公務員,2025年試用期滿擬安排到基層鍛煉公務員及所在單位分管組織人事工作負責同志等130余人參加會議。
會議傳達了9月30日漳州市新錄用公務員試用期滿后到基層鍛煉暨導師幫帶動員會精神,全縣57名新錄用公務員(含參公人員)將在試用期滿后奔赴基層一線開展實踐鍛煉,并通過“導師幫帶”機制結對指導,助力其成長成才。
會議指出,基層鍛煉是踐行干部培養部署的具體實踐,提升干部綜合能力的成長課堂,也是賦能事業發展的現實需要。年輕干部要沉下心、俯下身,向基層干部學經驗、向人民群眾學方法,在實踐中砥礪作風、增長才干,把基層經歷轉化為履職盡責的寶貴財富。
會議強調,年輕干部要深刻領會“為何而去”,主動融入到縣委中心工作,在基層鍛煉中學習新理念、新方法,全方位提升助力破解發展難題,在項目推進、基層治理中展現作為。要準確把握“如何去干”,明確基層鍛煉的目標任務。全力加強基層黨組織建設,積極助力推進鄉村全面振興,著力協助提升基層治理效能,用心用力抓實民生保障服務。要始終恪守“紀律何為”,展現基層鍛煉的良好風貌。堅持勤學善思、求真務實,做到廉潔奉公、清正自律,以良好言行樹立個人與公務員隊伍形象。
會上,2023年新錄用公務員(含參公人員)試用期滿后到基層鍛煉對象代表,2024年新錄用公務員(含參公人員)代表及“育苗計劃”導師代表分別進行交流發言。
鄭婧
做好基層工作,關鍵在三個轉變:從“高學歷”向“高能力”轉變,甘當一名“新生”,在田間地頭讀懂民生;從“理論派”向“實干家”轉變,既要善“釘釘子”抓落實,更要敢“拔釘子”破難題;從“管理者”向“貼心人”轉變,真心付出,帶著溫度做事,用真情換得群眾的信任與支持。