永安市實施就業優先政策,推動就業形勢穩中有進;全面推進社保精準擴面,保障社?;鸢踩\行;創新人才引育體系,增強人才支撐;構建和諧勞動關系,有力保障權益;加強人力資源市場建設,促進勞務交流合作。截至9月21日,已發布各類崗位信息6261個,幫助303家企業解決5651人的用工問題。近日,永安市人社局獲評“人社部2024—2025年度勞動保障新聞宣傳工作先進單位”,至此,該局已連續兩年獲此殊榮。
永安市人社局立足“服務企業、服務民生、服務人才”理念,創新機制,打造“4+”線上線下及人才夜市招聘服務平臺。先后組織專人赴貴州開展省際勞務協作活動,與貴州省黔南州平塘縣、荔波縣、龍里縣人社部門合作,構建跨區域高質量就業合作共贏新格局。建立“點對點”返崗服務機制,暢通外來務工人員返崗渠道,穩定企業用工。設立4個社區就業創業服務驛站試點,搭建社區與公共就業服務機構合作平臺,為居民提供便捷就業服務。
加強薪酬待遇保障,做好根治欠薪工作,處理監察投訴案件82件。加強工傷疑難問題分析研判,提高工傷認定質量和準確度,建立永安市工傷認定工作聯席會議制度,依法作出工傷認定563件,全面維護社會和諧穩定。保障農民工工資支付工作獲評“三明市A級”。
搶抓機遇,永安市人社局與浦東新區人社局商議形成《對口合作工作座談會備忘錄》,設立永安市“燕歸來”駐上海永安商會人才驛站,搭建人才信息交流與人才互動引進平臺。對接上海專家服務轄區5個需求項目,提供指導幫扶,解決種植養殖等方面難題。充分利用浦東新區人才專家及創業創新領域專家導師資源優勢,由浦東新區人社局選派上海創業創新導師加入永安市創業導師資源庫,提升永安創業孵化服務能力和專家評審能力。以“浦東品牌+永安制造”“浦東總部+永安基地”等模式推動人才交流增效。探索區域間社會化職業培訓,18家企業在浦東新區“ejob”招聘信息網發布崗位信息1350條,實現遠程服務規范化。
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