日前,鯉城區首個建設工程項目“安薪驛站”在光電信息產業園項目部正式揭牌啟用。該驛站由區人社局聯合鯉城法院、區總工會共同打造,旨在進一步破解工程建設領域的欠薪難題,為建筑產業勞動者提供便捷、高效的薪資維權等綜合服務。
“鯉城建設項目分布廣、用工密集,建筑產業勞動者維權訴求集中。以往發生薪資糾紛時,工人往往需要多方奔走,維權成本高、周期長。”區人社局工作人員告訴記者,在建筑產業勞動者集中的項目工地設立“安薪驛站”,有助于實現從“被動接訴”為“主動治理”的轉變,真正把糾紛化解在基層、把權益保障落實在一線。
據悉,該驛站依托“驛站常駐+部門聯動”工作機制,構建起源頭治理、多元化解、暖心服務的維權模式。站內設立專門服務窗口以及常駐負責人,建立建筑產業勞動者動態管理臺賬,提供日常咨詢、考勤核對、工資核算等服務,確保建筑產業勞動者“訴求有門、維權有路”。
此外,區人社局、鯉城法院和區總工會等部門聯合建立“一站受理、多元聯動”調處機制,提供勞動糾紛調解、法律援助、仲裁引導、司法確認、政策解讀等全鏈條服務,真正做到“小事不出站、矛盾不升級”,大幅提升維權質效。
“設立‘安薪驛站’,不僅是落實根治欠薪長效機制的重要舉措,也是彰顯人文關懷、打造溫暖城區的具體實踐。”區人社局工作人員表示,站內配套了飲水、充電、休憩等便民設施,是集維權、服務、休閑于一體的暖心站點,“驛站還拓展用工求職登記、職業技能培訓、安全生產教育等支持服務,更加精準貼合建筑產業勞動者需求。”
下一步,鯉城將持續完善“安薪驛站”運行機制,探索引入數字管理平臺,并在更多工程項目中推廣驛站建設,從源頭筑牢欠薪“防火墻”。此外,相關部門還將通過常態化開展節日慰問、談心交流、心理疏導等暖心活動,關注建筑產業勞動者身心健康與情感需求,著力構建更有溫度、更有效率、更有保障的建筑產業勞動者權益守護體系。